أمام رئيس ” الخدمة المدنية “.. العودة عن الخطأ فضيلة

2013 12 12
2014 12 14

صراحة نيوز – لم تقتنع المواطنة العقباوية ب22رد الناطق الاعلامي في دائرة الخدمة المدنية على شكواها التي تم نشرها على موقع ” صراحة الاردنية ” والتي اشارت فيها الى وجود  تجاوزات في تعينات ديوان الخدمة المدنية التي تمت  في السلطة البحرية الاردنية  حيث بعثت برد جديد أكدت فيه احقيتها قانونيا بالتعين …

رد الناطق الاعلامي خالد الغرايبة  (ديوان الخدمة المدنية يرد على مظلمة مواطنة من العقبة  )

بدورنا ننشر ردها الجديد آملين انصافها ان كان لها حق فالعودة عن الخطاء فضيلة السادة / وكالة انباء صراحة الاردنية المحترمين

تحية واحترام

لقد طالعت على موقعكم الكريم رد الناطق الاعلامي في ديوان الخدمة المدنية والذي كان الاجدي ان يرد على صاحب الشكوى وانا لغاية الان لم يصلني الرد من ديوان الخدمة المدنية وهذا الرد الذي صدر من الناطق الاعلامي للاسف لا يستند الى تعليمات اختيار وتعيين الموظفين 2011-2013 ولا الى قانونيتها ونرجو نشر ردنا على ادعاءات الناطق الاعلامي لديوان الخدمة المدنية 1-لقد تم ترشيحي كوني صاحبة اعلى نقاط تنافسية واحتل رقم 1 على محافظة العقبة . 2-بعد صدور نتائج الامتحان التنافسي حيث انني حققت اعلى الدرجات في امتحان التخصص وهذا يثبت احقيتي ومعلوماتي القانونية اكثر من الذين تم اختيارهم جميعا . 3-للعلم الخبرات هي لغايات تحديد الرتبة والراتب في الوظيفة ومع ذلك اعتمد الديوان خبرات الذين تم اختيارهم وهي خبرات غير قانونية واتحدى الناطق الاعلامي ان يحضر شهادة من الضمان الاجتماعي باسماء الاشخاص تؤكد انهم عملوا بهذه الشركات محدد بها مدد اشتراكهم بالضمان حيث ان المادة 13 فقرة م في الاسس توكد على هذا المطلب وليس كما يدعي . 4-اما بخصوص الاعلان الخاطئ وانه تم تعديلة وان الخطا من الصحيفة لم يثبت لنا رد الصحيفة ان الخطا من قبلهم وتحملهم المسؤلية وايضا لم يوضح لنا لماذا تم طلب من وقع عليهم الاختيار في نفس يوم صدور الصحيفة . 5-اما بخصوص ان الديوان شكل لجنة تحقيق فاني احيطة علما بان لجنة التحقيق كانت مكونة من مندوب الديوان وموظفتين من السلطة البحرية وكان هدف لجنة التحقيق ان فلانة قالت عنك وفلان قال ولا تستند لاي قانون . 6-حسب اسس وتعليمات اختيار الموظفين مادة 13 فقرة ك يحق للدائرة رفض اي مرشح وتعتبر علامتة صفرا .وتضاف الى النقاط التنافسية للمرشحين. 7-احيطكم علما بان المقابلة الشخصية لم تكن متساوية لجميع المتنافسين وهذا  ما اعترفت به لجنة التحقيق وهذا مخالف لاسس وتعليمات انتقاء وتعيين الموظفين حسب المادة 13 فقرة ط. ومما سبق اطلب من ديوان الخدمة المدنية كمواطن اردني ان على تاهيل موظفيهم وبالاخص على تعليمات واسس اختيار وتعيين الموظفين ولا يكون الرد على المواطن حسب الاهواء . وللعلم فان تصريحات عطوفة رئيس ديوان الخجمة المدنية في تاريخ 08/10/2013 مع صحيفة الراي والمنشور على موقع ديوان الخدمة المدنية والنص الحرفي(واسس اختيار وتعيين الموظفين الجديدة اوجدت تغيرا لافتا في الية الامتحان التنافسي بحيث كان سابقا اذ تقدم المرشح للامتحان التنافسي ولم يحالفة الحظ في النجاح يعود الى دورة في الكشف فيما الاسس الجديدة تاخذ علامة الامتحان والمقابلة الشخصية مهما كانتا وتجمعهما مع مجموع المقياس التنافسي حسب الاسس الجديدة فيعين اعلى صاحب نقاط) وفي النهاية اناشد جميع مؤسسات الرقابة المعنية بمكافحة الفساد وتفعيل دورهاوحيث اننا في هذه الايام نشهد جهود حثيثة لجلالة الملك (حفظة الله)بمكافحة الفساد قبل وقوعه وبعد وقوعه وملاحقة كل فاسد بشكل عام