ترفيع 19405 معلما ومعلمة

2014 01 05
2014 01 05

82صراحة نيوز – اعلنت وزارة التربية عن ترفيع 19405 معلمين ومعلمات من الفئتين الأولى والثانية و لجميع الدرجات من ضمنهم  14737 معلما ومعلمة ترفيعا وجوبيا والاخرين ترفيعا جوازيا كما تنص على ذلك اسس الترفيعات على ان تسري الترفيعات بأثر رجعي اعتبارا من تاريخ 31/12/2013 .

ولمعرفة الذين تم ترفيعهم الدخول الى الموقع الألكتروني لوزارة التربية والتعليم

www.moe.gov.jo

وتاليا الأسس المعتمدة للترفيعات الوجوبية والجوازية في وزارة التربية والتعليم للفئتيــن الأولى والثانية ________________________________________ تم تطبيق المواد (81،80،79،78،77) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007 وتعديلاته والمتعلقة بالترفيعات الوجوبية والجوازية . الترفيعـــــــات الوجوبيـــــــة (مرتبطة بالراتب الأساســــــــي ) ترفيع كل من أمضى 8  أشهر خدمة فعلية فأكثر في الرواتب الأساسيـــة المبينـــة في الجـــدول أدنـــاه (والتـــي تمثــل أعلى مربوط الدرجة) حتى تاريـــــخ 31/12/ 2013 الدرجـــــــــــــــــة    الأولى    الثانية    الثالثة    الرابعة    الخامسة    السادسة    السابعة    الثامنة    التاسعة أعلى مربوط  الدرجة/فئة أولى    392    292    252    222    197    177    162    ×    × أعلى مربوط  الدرجة/فئة ثانية    ×    263    238    213    193    173    158    143    133 ________________________________________ الترفيعـــــات الجوازيـــــــة :(مرتبطة بالخدمة الفعلية في الدرجـــة ) 1- الترفيع إلى الدرجات (الأولى ،   الثانية ، الثالثة  ، الرابعة ،   الخامسة ، السادسة ، السابعة ،   الثامنة  ) ترفيع كل من أمضى سنتان  خدمة فعلية في الدرجة و يتقاضى راتب السنة الثالثة منها على الأقل و ورد عنه تقريران سنويان عن السنتين الأخيرتين قبل سنة الترفيع لا تقل علامة تقديره في كل منهما عن درجة ممتاز(85 فأكثـــر) و بنسبة 5% من كل فئة و في ضوء الشواغر المتوافرة (79/أ،80/ب،81/أ) وكان قد أمضى مدة لا تقل عن ثمانية أشهر خدمة فعلية في دائرته أو أي دائرة خاضعة لأحكام نظام الخدمة المدنية خلال سنة الترفيع.(تم تطبيق أحكام المادة(80/ج) من النظام المذكور وتعديلاته) 2- الترفيع إلى الدرجة الخاصة جوازيا” تم تطبيق المـادتين (80/أ،ج ) من نظام الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2007 وتعديلاته في اختيار الموظفين المنافسين على الترفيــع إلى الدرجة الخاصة :- 1.     أن تكون وظيفته من المستوى الأول في الوظائف القيادية (مدير إدارة/ مدير مديرية/ مدير تربية وتعليم/ مستشار وزير برتبة مدير فأكثر/ مستشار ثقافي/ مدير فني / مدير إداري/ مدير مدرسة / مشرف تربوي / رئيس قسم الإشراف) لمدة لا تقل عن سنة حتى تاريخ 31/12/سنــــة الترفيــــع. 2.     أن يكون له خمس سنوات خدمة فعلية في الدرجة الأولى . 3.     أن يكون آخر تقريرين سنويين بتقدير ممتاز(85 فأكثـــر) قبل سنــة الترفيــع . تم تطبيق المـادة (81/أ) من نظام الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2007 و تعديلاته في اختيار أكثر الموظفين استحقاقا للترفيع الجوازي لمختلف الدرجات:- 1.    أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة الحالية. 2.    أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة السابقة. 3.    أقدمية الموظف في التعيين في الخدمة المدنية. 4.    المؤهـــل العلمــــــــي للموظــــــــــــــــــــــــــف.

الترفيع الجوازي للدرجة الخاصة عند اختيار أكثر الموظفين استحقاقا للترفيع الجوازي من الدرجة الأولى إلى الدرجة الخاصة من الفئة الأولى  كانت أسس الترفيع كالتالي: •    ترفيع كل من حل في الدرجة  الأولى في 31/12/2008 فما قبل  و درجته السابقة حل فيها في تاريخ 31/12/2005 فما قبل و كان تاريخ تعيينه في 20/8//1988 فما قبل . •    يشغل وظيفة قيادية في المستوى الأول   ( مدير مدرسة /مشرف تربوي//رئيس قسم إشراف/مدير مختص/مدير إداري و فني/مدير تربية وتعليم / مستشار ثقافي برتبة مدير  (خدم بها سنة على الأقل في عام 2013) •    ورد عنه تقريرين سنويين بتقدير ممتاز قبل سنة الترفيع  أي (2011 و 2012) •     ( تم تطبيق المواد  ( 79/80/81 ) من نظام الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2007 و تعديلاته ________________________________________ الترفيع الجوازي الى الدرجات من السادسة و حتى الأولى من الفئة الأولى عند اختيار أكثر الموظفين استحقاقا للترفيع الجوازي  إلى الدرجات من السادسة وحتى الأولى من الفئة الأولى كانت أسس الترفيع كالتالي: •    ترفيع كل من حل في الدرجة في 31/12/2009 فما قبل  و درجته السابقة حل فيها في تاريخ 31/12/2007 فما قبل و عُين  في تاريخ 16/8/ 2006 فما قبل و يحمل شهادة الدبلوم العالي فأكثر. •    ورد عنه تقريرين سنويين بتقدير ممتاز قبل سنة الترفيع أي  (2011 و 2012). •    ( تم تطبيق المواد  ( 79/80/81 ) من نظام الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2007 وتعديلاته. ________________________________________ الترفيع الجوازي الى الدرجات من الثامنة وحتى الأولى من الفئة الثانية عند اختيار أكثر الموظفين استحقاقا للترفيع الجوازي  إلى الدرجات من الثامنة وحتى الأولى من الفئة الثانية كانت أسس الترفيع كالتالي: •    ترفيع كل من حل في الدرجة في 31/12/2009 فما قبل و درجته السابقة حل فيها في تاريخ 31/12/2005 فما قبل و عُين  في تاريخ 17/9/2001 فما قبل •    ورد عنه تقريرين سنويين بتقدير ممتاز قبل سنة الترفيع  أي (2011 و 2012). •    ( تم تطبيق المواد  ( 79/80/81 )من نظام الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2007 وتعديلاته ________________________________________