صراحة نيوز _وفق الخبراء، فإن إدمان العمل ينبع من حاجة قهرية لتحقيق النجاح، والحصول على السلطة، أو الهروب من التوتر العاطفي، ناهيك عن أن المدمينين على العمل أكثر ميلا للكمال في إنجاز أعمالهم.
هذا النوع من الأشخاص كانوا يعانون من الإهمال أو النقص خلال تنشئتهم.
لذلك، هؤلاء يعتبرون أن “لا قيمة لهم” إلا من خلال تحقيق إنجازات للحصول على الانتباه والتقدير.
لا علاقة للإدمان بالتفاني، لأن هذا الأخير يعد مرادفا للشغف، الذي يكون دائما متوازنا.
أي شخص يختزل تعريف بمسماه الوظيفي يعد مدمنا على العمل.
أي شخص يجد صعوبة في تقديم إجازة يعد مدمنا على العمل.
هناك شريحة كبيرة من المدمنين على العمل في مجتمعاتنا.
