صراحة نيوز- لتعزيز اللياقة الإدارية وتعزيز كفاءة العمل، وتعميق قدرات الموظفين، وتوجيه النفقات نحو الاستثمارات الرأسمالية وتقليل النفقات التشغيلية، تهدف هذه الاستراتيجية إلى استغلال التكنولوجيا بفعالية وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وتطوير المدينة.
تشمل أهداف الاستراتيجية تعزيز كفاءة الخدمات العامة، وتطوير البنية التحتية في المدينة، وإعادة هيكلة العمليات والتشريعات لتطوير منظمة مرنة وفعّالة.
من المقرر تنفيذ استراتيجية تطوير إداري ومالي على مدى عشر سنوات، مع إقرار موازنة لعام ٢٠٢٥.
تبدأ المرحلة الأولى من الاستراتيجية كمرحلة إعداد للمراحل اللاحقة، حيث يستهدف ٤٤٦٠ موظفًا ببرامج تحفيزية للتقاعد، فيما تستهدف المرحلة التالية ٧٠٠٠ موظف خلال العقد القادم.
وتهدف الأمانة إلى تحديث رؤيتها على مستوى التخطيط والتنظيم والرقابة وإنشاء البنية التحتية والتطوير المستمر.
