صراحة نيوز- فاجأت شركة هندية ناشئة في مجال التجميل، تُسمى “يس مادام” (YesMadam)، موظفيها بتسريح جماعي، وذلك ليس نتيجة إضراب أو تقصير في العمل، بل بسبب استبيان داخلي أجري لمعرفة تقييم الموظفين لمستوى الضغط في بيئة العمل.
بدأت القصة عندما أرسلت الشركة استبيانًا لموظفيها، بهدف التعرف على مشاعرهم تجاه الضغط والإجهاد في مكان العمل. وبعد أن أشار العديد من الموظفين إلى شعورهم بالتوتر، أبلغتهم الشركة بفصلهم، ما أدى إلى تسريح حوالي 100 موظف.
وأثارت هذه الخطوة جدلًا واسعًا وانتقادات شديدة، خاصة بعد تقارير زعمت أن عمليات التسريح استهدفت الموظفين الذين أعربوا عن مشاعر الضغط أثناء الاستبيان.
وفي الرسالة التي تم تداولها على نطاق واسع، أوضحت الشركة: “أجرينا مؤخرًا استطلاعًا لفهم مشاعركم بشأن الضغط في العمل. نحن نقدر ونحترم المخاوف التي شاركتموها. كجزء من التزامنا بخلق بيئة عمل صحية، قمنا بمراجعة التعليقات بعناية.”
وأضافت الرسالة: “لتجنب أي شخص يبقى تحت ضغط في العمل، اتخذنا القرار الصعب بفصل الموظفين الذين أظهروا ضغوطًا شديدة. يسري هذا القرار فورًا، وسيتم التواصل مع الموظفين المتأثرين لمناقشة التفاصيل بشكل فردي. شكرًا لمساهماتكم في الشركة.”
