صراحة نيوز ـ في أي مهنة، لا يتحدد النجاح فقط من خلال أدائك، ولكن أيضًا بقدرتك على إدارة الآخرين، وخاصة التعامل مع رئيسك في العمل.
حتى في عالم اليوم الغني بالبيانات، يتقدم معظم الموظفين في حياتهم المهنية بناءً على ما يعتقده مديرهم المباشر ويقول عنهم، مع كون التقييمات الإشرافية الذاتية هي المقياس الرئيسي لأداء الأشخاص، على عكس بعض العلامات الموضوعية لمساهمتهم الفعلية في فريق أو منظمة بالنسبة لأقرانهم.
لذلك فإن إدارة رئيسك أمر صعب بشكل خاص إذا كانت لديهم سمات نرجسية، حيث أظهر البحث العلمي أن مستويات النرجسية كانت في ارتفاع في العقود الماضية.
غالبًا ما يُخطئ في النرجسية على أنها إمكانات قيادية. عندما يكون الناس مفرطين في الثقة، وغير مدركين لقيودهم، وعندما يظهرون تطلعات كبيرة ومجنونة بالعظمة، فإنهم غالبًا ما يصادفون أنهم منافسون وقاسيون ويشبهون القادة، حتى في غياب المواهب القيادية الفعلية.
طرق التعامل مع المدير النرجسي
1. خفف من توقعاتك
قد لا يهتم مديرك إذا كنت مريضًا ولن يتذكر أن حفل زفافك في يونيو،
لا تستمر في توقع أن تكون له حدود أو مطالب معقولة. لا تعني هذه الإستراتيجية أنه يجب عليك الإمتثال للطلبات غير المنطقية، فإذا أدركت وقبلت أن الطلبات غير المنطقية ستستمر في الظهور، فسينتهي بك الأمر إلى الشعور بقدر أقل من التوتر والغضب.
2. لا تنتقده
ببساطة، النرجسي لا يستطيع تحمل الإنتقاد.
إنه لن يأخذ انتقاداتك على محمل الجد ويحاول العمل لمعالجة بعض سلوكياته فحسب، بل قد يغضب.
يمكن لبعض النرجسيين أن يشعلوا غضبا بسرعة، وفي أحسن الأحوال سوف تقع كلماتك على آذان صماء. أما في أسوأ الأحوال، ستكون على الجانب الآخر من نوبة غضب.
3. عامل رئيسك النرجسي بالطريقة التي يريد أن يعامل بها
لا يعني هذا التكتيك الجري الحصول على فنجان من القهوة في كل مرة يطلبها، ولكن لاحظ بعناية كيف يمثل رئيسك نفسه لك وللآخرين.
كلما تظاهرت برؤية رئيسك على النحو الذي يحاول أن يكون، كلما كانت الأمور أسهل بالنسبة لك. اعتمد على معالج أو صديق كلوح صوت للتعبير عن مشاعرك الحقيقية تجاه رئيسك في العمل حتى لا تبدأ في جعله مثاليًا حقًا.
4. ركز على تحليل المشكلات
تذكر أن ما تشعر به لا يثير اهتمام رئيسك كثيرًا. يمكنك محاولة التعبير عن مشاعرك، لأنه لا يدرك مشاعرك ما لم تخبره بذلك.
ولكن على الرغم من أنه يفهم بطريقة ما، إلا أنه لا يزال يشعر بالكثير حيال ذلك. من الأفضل التركيز على طرق ملموسة للتعامل مع المشكلات أو النزاعات. أعطه الحلول بدلاً من ذلك.
5. اقبل بالمسؤولية
لا تتهم رئيسك في العمل بالفشل في فعل شيء ما أو بارتكاب أي خطأ. بدلاً من قول، “لم تخبرني أنك تريد هذا العرض التقديمي بحلول اليوم“، قل: “أنا آسف، اعتقدت أنه كان موعدًا يوم الثلاثاء“.
على الرغم من أنك قد تعتقد أن امتلاك الأخطاء سيمنح رئيسك مزيدًا من الذخيرة لانتقاد أدائك لاحقًا، إلا أنه أفضل بكثير من الظهور كدفاع.
نادرًا ما يعترف النرجسيون بأنهم مخطئون، لذلك لا تحاول -صراحة أو ضمنيًا- جعل رئيسك يتعرف على خطأه.
6. ضع حدودًا واحتفظ بها
إذا كان رئيسك النرجسي يتصرف بطريقة لا يمكنك قبولها، يجب أن تخبره بذلك.
الحيلة هي أنه قد لا يساعد. لكن عليك أن تجعل حدودك واضحة قدر الإمكان.
تأكد من عدم انتقاد رئيسك في الأماكن العامة. وكما يقولون، فإن ملعقة من السكر تساعد الدواء على النزول. حاول أن تمدحهم وكذلك اشرح حل المشكلة (نعم، لقد ابتكرها، لكنه لا يهتم، تذكر؟)
7. لا تشكو لزملاء العمل، إلا إذا كانوا من الأصدقاء المقربين
يحتفظ النرجسيون بالسلطة من خلال كونهم لطفاء للغاية ولئيمين بالتناوب.
إذا كنت لا تستطيع أو لا ترغب في التعامل معه على المدى الطويل، فمن المنطقي فقط استكشاف فرص أخرى محتملة في مجال عملك.
لن يكون من السهل أبدًا العمل مع مدير نرجسي. غالبًا ما يكون الشيء الأكثر حكمة هو مجرد الإبتعاد – ولكن عندما لا يكون ذلك ممكنًا، تذكر أنك على الأقل تكتسب خبرة قيمة في التعامل مع واحدة من أصعب الشخصيات التي من المحتمل أن تواجهها على الإطلاق.
