صراحة نيوز- قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل محمد الزيود، السبت، إن إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص ما زالت 70 يومًا، ولن يتم زيادتها إلا بعد إقرار التعديلات على قانون العمل من قبل مجلسي النواب والأعيان.
وجاء ذلك بعد تعديل مشروع قانون العمل في المادة 65، التي تتعلق بالإجازة المرضية، حيث أصبح لكل عامل الحق في إجازة مرضية مدتها 14 يومًا سنويًا بأجر كامل، بناءً على تقرير طبي من الطبيب الذي تحدده المؤسسة. كما يتم تجديد الإجازة لمدة 14 يومًا أخرى إذا كان العامل نزيلًا في المستشفى أو بناءً على تقرير من طبيب أو جهة طبية تحددها المؤسسة.
وأدخل القانون فقرة جديدة في المادة 70، تنص على أن العامل يحق له الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى. كما نص مشروع القانون على منح المرأة العاملة إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 90 يومًا بدلاً من 70 يومًا، بالإضافة إلى ضمان عدم إنهاء خدمات المرأة الحامل حتى لو كانت في الأشهر الأولى من الحمل.
