صراحة نيوز- أقرت هولندا قانونًا يمنح الموظفين حق الإجازة المرضية لمدة تصل إلى عامين، مع ضمان 70٪ من الراتب خلال هذه الفترة.
ويهدف القانون، المعروف باسم “WULBZ”، إلى دعم العمال نفسيًا واقتصاديًا أثناء فترات المرض الطويل. ويشترط تقديم تقرير طبي عبر طبيب الشركة، مع التزام الموظف بالتعاون لوضع خطة تدريجية للعودة إلى العمل بمجرد تحسن حالته.
ويُطبق هذا القانون على جميع الموظفين، ما لم تُحدد عقود العمل أو الاتفاقيات الجماعية شروطًا أخرى.
