صراحة نيوز -صدر حديثاً عن دار البديل للنشر والتوزيع في العاصمة عمّان كتاب بحثي جديد للدكتورة دهمه الحجايا بعنوان:
“The Effect of HRM Practices and Self-Efficacy on the Performance of Academic Staff in Jordan: The Moderating Effect of Nepotism”.
يقع الكتاب في 231 صفحة، وحصل على الترقيم المعياري الدولي (ISBN 9789923555590)، كما أودِع رسمياً في دائرة المكتبة الوطنية الأردنية برقم (3415/7/2025).
ويتناول الإصدار بالدراسة والتحليل العوامل المؤثرة في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية، من خلال بحث أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية والشعور بالكفاءة الذاتية، مع التطرق إلى المحسوبية كمتغير وسيط يترك أثراً جوهرياً في نتائج الأداء.
ويُتوقع أن يشكّل الكتاب مرجعاً أكاديمياً مهماً للباحثين والمهتمين بمجال الإدارة التعليمية والموارد البشرية، إذ يقدم إطاراً علمياً لفهم تحديات العدالة والفعالية في البيئات الأكاديمية الأردنية، مع طرح توصيات يمكن الاستفادة منها لتطوير السياسات والممارسات المؤسسية.
