صراحة نيوز- أطلقت أمانة عمّان الكبرى برنامج “قادة المستقبل” بهدف إعداد جيل قيادي من موظفي الصفين الثاني والثالث، لتعزيز قدراتهم الإدارية وتطوير الأداء المؤسسي.
ويهدف البرنامج إلى تمكين القيادات الواعدة عبر برامج تدريبية متخصصة، تركز على الإدارة الاستراتيجية، والتحول الرقمي، والإبداع، والحوكمة الرشيدة، بما يضمن استدامة الأداء وتحقيق التنمية المستدامة في العاصمة.
ويستهدف البرنامج 150 موظفًا من مختلف قطاعات الأمانة، وفق معايير دقيقة تشمل الأداء المتميز، السمات القيادية، المقترحات التطويرية، والاختبارات المعتمدة.
ويعكس البرنامج أهمية الاستثمار في رأس المال البشري كأصل استراتيجي مستدام، وترسيخ ثقافة الابتكار والتحول الرقمي، وتعزيز قدرة الأمانة على التكيف مع التغيرات التكنولوجية، البيئية، والاقتصادية، لضمان الاستدامة المؤسسية عبر تأهيل قيادات كفؤة وجاهزة.
وسيتم تنفيذ البرنامج على مراحل، تبدأ بالإعلان عن إطلاقه في 1/10/2025 واستقبال طلبات الترشح حتى 1/11/2025، على أن تُعلن النتائج النهائية في 1/2/2026.
تليها مرحلة التدريب التي تبدأ في 1/3/2026، موزعة على ثلاثة مسارات سنوية تشمل أساسيات القيادة والإدارة الحديثة، والتخصصات الفنية والتحول الرقمي، والمشاريع العملية والمحاكاة القيادية.
أما المرحلة الأخيرة فتركز على التقييم والمتابعة، من خلال إعداد ملفات كفاءات فردية لكل مشارك، ورصد مؤشرات الأداء، وتقديم تقارير نصف سنوية لمتابعة التقدم والنجاح
