صراحة نيوز-أعلن رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أن الأُسس الجديدة لاستقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام ركزت على تعزيز التنافسية والشفافية، مع مراعاة التوزيع الجغرافي لاحتياجات الدوائر المختلفة.
وأوضح النهار أن مجلس الوزراء أقر في جلسته أمس الأحد التعليمات الجديدة ضمن إطار خارطة طريق تحديث القطاع العام، وتشمل تخصيص 10% من الشواغر للحالات الإنسانية، بينها 4% للأشخاص ذوي الإعاقة، إضافة إلى الأسر الفقيرة المستفيدة من المعونة الوطنية والأسر متعددة الإعاقات أو التي تعاني من عوز شديد.
وبيّن أن التعيين للحالات الإنسانية سيتم وفق معايير واضحة من خلال لجنة مختصة، مع إلزام الدوائر الحكومية بالإعلان عن هذه الشواغر بشكل منفصل عبر منصة إلكترونية مخصصة، مع ضمان توفير الترتيبات التيسيرية للأشخاص ذوي الإعاقة.
كما خصصت التعليمات 5% من الشواغر لأوائل خريجي الجامعات الأردنية، و(100) وظيفة سنوياً لأبناء المتقاعدين العسكريين، و(30) وظيفة لأبناء وأزواج المصابين العسكريين، إلى جانب منح أبناء الشهداء فرصة التعيين في القطاع العام.
وأكد النهار أن هذه الأُسس تمثل نقلة نوعية في سياسات التوظيف الحكومي، إذ توازن بين التنافسية والبعد الإنساني والاجتماعي، وتضمن العدالة والشفافية في جميع مراحل التعيين، بما يعزز كفاءة القطاع العام وخدمة المواطنين.
