صراحة نيوز- أطلقت أمانة عمّان الكبرى نظام الخدمة الذاتية ونظام الحضور والانصراف الإلكتروني ضمن المرحلة الثانية من حزمة تطبيقات الموارد البشرية Oracle ERP، في إطار جهودها لتطوير منظومة العمل وتعزيز التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية.
ويهدف النظام الجديد إلى تبسيط الإجراءات وأتمتة العمليات الإدارية الخاصة بالموظفين، بما في ذلك تقديم طلبات الإجازات والمغادرات واعتمادها إلكترونيًا وفق التسلسل الإداري، وتمكين الموظفين من إدارة بياناتهم الشخصية مثل العنوان ورقم الهاتف والحالة الاجتماعية دون الحاجة لمراجعة دائرة الموارد البشرية.
ويُسهم النظام في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتقليل الأخطاء البشرية الناتجة عن الإدخال اليدوي، من خلال توحيد قاعدة البيانات وربطها بأنظمة الرواتب والموارد البشرية، ما يتيح استخراج التقارير وتوثيق العمليات بسهولة ودقة عالية.
ويأتي هذا التطوير انسجامًا مع توجهات الأمانة نحو التحول الرقمي وتحسين تجربة الموظف، عبر تقديم خدمات إلكترونية تعزز الشفافية وتسريع إنجاز المعاملات الداخلية.
يُذكر أن الأمانة أدرجت حتى الآن نحو 30 خدمة إلكترونية ضمن النظام، على أن يتم استكمالها تدريجيًا لتصل إلى 80 خدمة تشمل خدمات نادي الموظفين وصندوق الإسكان وصندوق التكافل والخدمات الاجتماعية.
