صراحة نيوز- انتقدت عضو مجلس أمانة عمان الكبرى المهندسة قمر النابلسي ما وصفته بـ”فوضى التعيينات” داخل الأمانة، مؤكدة أن الأيام الأخيرة شهدت تعيين عشرات المدراء والمدراء التنفيذيين ورؤساء الأقسام والشعب بشكل يومي، دون وجود دوائر حقيقية يتسلمون إدارتها. وقالت النابلسي إن عدداً كبيراً من المدراء الجدد يتم وضعهم على مكاتب مدير المدينة أو نواب القطاع، مقابل تعيين غيرهم، في خطوة تهدف – بحسب قولها – إلى منحهم الامتيازات الوظيفية ومنصب مدير أو مدير تنفيذي قبل صدور نظام الموارد البشرية الجديد. وأضافت أن نظام الموارد البشرية لأمانة عمان، الذي أقره مجلس الوزراء والمتوقع صدوره خلال أيام، يحدد آلية التعيين والاختيار، متسائلة عن كيفية توافق هذه التعيينات مع توجهات الحكومة في تحديث القطاع العام وتعزيز أسس التنافسية والشفافية. وأشارت النابلسي إلى وجود ترفيعات أُبلغ بها موظفون عبر الهاتف مع التأكيد عليهم بعدم الإعلان عنها، وفق ما وردها من موظفين داخل الأمانة، معتبرة أن هذا النهج يستثني موظفين آخرين رغم استحقاقهم. وتساءلت النابلسي عن جدوى التقاعد المبكر الذي بررته الأمانة سابقًا بهدف ترشيق الجهاز الإداري وتقليص النفقات، مقابل هذا “التوسع غير المبرر” في استحداث المناصب، وفق تعبيرها. وختمت بتوجيه تساؤلات للحكومة حول دورها في متابعة هذه الإجراءات، محذرة من حالة استياء شعبي قد تتصاعد إذا استمرت هذه الممارسات دون ضبط أو مراجعة.
