صراحة نيوز-أعلنت وزارة الأمن الداخلي الأميركية أنها ستلغي نظام القرعة العشوائية المستخدم منذ سنوات للحصول على تأشيرات العمل H-1B، لتستبدله بنهج جديد يعطي الأولوية للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية والأجور المرتفعة.
وأوضح المتحدث باسم خدمات الجنسية والهجرة الأميركية، ماثيو تراجيسر، أن نظام الاختيار العشوائي الحالي كان يُستغل من قبل بعض أصحاب العمل الأميركيين لاستقدام عمال أجانب بأجور منخفضة مقارنة بالعمال الأميركيين، مؤكدًا أن النظام الجديد سيزيد فرص تخصيص التأشيرات للعمال ذوي الكفاءة العالية والأجور المرتفعة، على أن يبدأ تنفيذه في 27 شباط 2026.
ويأتي هذا التغيير بعد سلسلة من الإجراءات التي اتخذتها إدارة الرئيس الأميركي السابق دونالد ترامب، والتي هدفت إلى إعادة تشكيل برنامج التأشيرات، وسط جدل بين منتقدين رأوا أنه يُفضي إلى استقدام عمال بأجور منخفضة، ومؤيدين اعتبروا أنه يعزز الابتكار.
وفي وقت سابق من هذا العام، وقع ترامب إعلانًا يفرض رسومًا سنوية بقيمة 100,000 دولار على تأشيرات H-1B للعمال ذوي المهارات العالية، وهو القرار الذي يُطعن عليه حاليًا أمام المحكمة، كما أطلق تأشيرة “البطاقة الذهبية” بقيمة مليون دولار كمسار للحصول على الجنسية الأميركية للأثرياء.
وكان منح تأشيرات H-1B يتم تاريخيًا عبر نظام القرعة، حيث استفادت شركات كبرى مثل أمازون، التي حصلت على أكثر من 10,000 تأشيرة هذا العام، تلتها تاتا للخدمات الاستشارية، ومايكروسوفت، وآبل، وغوغل.
وتُعد ولاية كاليفورنيا صاحبة أعلى تركيز من العمال الحاصلين على تأشيرات H-1B، نظرًا لتركيز الشركات الكبرى والقطاعات التكنولوجية فيها.
