صراحة نيوز- كشف رئيس مجلس إدارة الشركة المتكاملة للنقل المتعدد، صلاح اللوزي، عن ملامح خطة استراتيجية طموحة تهدف إلى إحداث تحول نوعي في منظومة النقل العام بالأردن، تتوج باستبدال كامل أسطول الشركة المكون من 187 حافلة بأخرى حديثة ومتطورة بحلول عام 2027، بما ينسجم مع رؤية التحديث الاقتصادي الممتدة حتى عام 2029.
أرقام قياسية ونسب رضا مرتفعة وأعلن اللوزي خلال مؤتمر صحفي أن المنظومة التشغيلية التي تديرها الشركة نقلت خلال عام 2025 نحو 43 مليون راكب، بمعدل يومي يصل إلى 177 ألف راكب، بينما يسجل الباص سريع التردد وحده ما بين 120 إلى 130 ألف راكب يومياً. وأكد أن هذه الأرقام ترافقت مع تحقيق نسبة رضا بلغت 90%، بفضل اعتماد معايير رقابة صارمة تشمل “المتسوق الخفي” وغرف التحكم المركزية.
توسيع شبكة الربط بين المحافظات وفيما يتعلق بتطوير الخطوط، أوضح اللوزي مراحل مشروع النقل الشمولي:
المرحلة الأولى: شملت ربط محافظات (جرش، إربد، السلط، الكرك) بالعاصمة عمان بكلفة 4.5 مليون دينار.
المرحلة الثانية: ستنطلق قريباً لتربط 7 محافظات إضافية بالعاصمة وبين المحافظات نفسها.
المرحلة الثالثة: تستهدف الربط بين الألوية داخل المحافظة الواحدة، لضمان شبكة نقل متكاملة لا تعتمد بالضرورة على المرور بالعاصمة.
تكنولوجيا متقدمة وتجهيزات خاصة وتتضمن الحافلات الجديدة تجهيزات متكاملة لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى تحديث أنظمة النقل الذكية (ITS)، وتعزيز الأمن السيبراني، وأنظمة تتبع الحافلات والكاميرات الداخلية، والدفع الإلكتروني، مما يوفر لصاحب القرار بيانات دقيقة ولحظية لإدارة القطاع بناءً على أرقام حقيقية.
مسؤولية مجتمعية ودعم لفئات محددة وعلى صعيد الدور الاجتماعي، كشف اللوزي أن الشركة أصدرت أكثر من 1.2 مليون بطاقة استخدام مجاني لكبار السن (فوق 65 عاماً) خلال عام 2025. كما تدرس الشركة حالياً تخفيض أجور النقل للفئات محدودة الدخل ومنتسبي القوات المسلحة والأجهزة الأمنية، تأكيداً على دورها كذراع تنفيذي واستثماري للدولة (حيث تمتلك وزارة المالية 73.8% من أسهمها).
توفير فرص عمل وتدريب وبين اللوزي أن الشركة التي تضم حالياً 1200 موظف، تستهدف توفير 500 فرصة عمل جديدة بحلول عام 2027، مع إطلاق برامج لرفع كفاءة السائقين وتأهيلهم للحصول على رخص الفئة السادسة، بما يسهم في سد النقص في سوق العمل ورفع سوية الكوادر الوطنية.
