صراحة نيوز -كشف مسؤول توظيف في منشور على موقع Reddit أن بعض الأكاذيب الصغيرة للمرشحين خلال مقابلات العمل تعد طبيعية ومقبولة، خصوصًا عند الإجابة على أسئلة قد تؤثر سلبًا على فرصهم في الحصول على الوظيفة.
وأوضح المسؤول 3 أسئلة رئيسة يمكن استخدام “الكذب الأبيض” فيها:
لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟ – بدلاً من انتقاد الوظيفة السابقة، يفضل القول إنك تبحث عن تحديات مهنية جديدة.
كيف كان شعورك تجاه مديرك السابق؟ – يجب تجنب إسقاط التجارب السلبية على المقابلة لتجنب الظهور كشخص صعب التعامل معه.
أين ترى نفسك بعد 5 إلى 10 سنوات؟ – من الحكمة عدم الإفصاح عن طموحات تتجاوز نطاق الوظيفة الحالية، لضمان الالتزام طويل الأمد.
وأشار الخبير إلى أن مقابلة العمل هي عملية تفاوض، حيث يكون “المنتج” الذي تبحث عنه الشركة هو مهارات المتقدم، وليس مجرد كشف الحقيقة. وأضاف أن المبالغة البسيطة في الإنجازات والمهارات مقبولة بشرط عدم التضليل المبالغ فيه.
كما نصح بإظهار التوافق مع قيم وثقافة الشركة، التركيز على النجاحات الجماعية، وتجنب الإفصاح عن كل التفاصيل السلبية المتعلقة بالوظائف السابقة.
